Derneğimiz, 8 Ekim 2022 tarihinde Ankara Sanayi Odası (ASO) Konferans Salonunda, Türkiye’nin sektörel anlamda en büyük sorunlarından birisi olan nitelikli ara elamanla ilgili kamuoyunda farkındalık oluşturmak amacıyla; siyasiler, sivil toplum örgütleri, iş insanları, akademisyenler, meslek yüksekokulu yöneticileri, meslek yüksekokulu öğrencileri ve bürokratların katılımı ile “Ara/Aranan Eleman Çalıştayı” düzenlemiştir.

Türkiye’nin sektörel gelişimi açısından en önemli gereksinimlerinin başında ara /aranan eleman ihtiyacı gelmektedir. Ülkemiz sanayisinin en büyük sorunlarından birisi olan ara/aranan elamanla ilgili yaşanan sıkıntı gün geçtikçe artarak devam etmektedir.

Ülkeler açısından genç nüfus demek, o ülkenin gelişmesi ve geleceğinin inşası için en önemli kaynak demektir. Türkiye, gelişmekte olan bir ülke için nüfus ve özellikle de genç nüfus bakımından önemli bir potansiyele sahiptir. Bu potansiyelin varlığı kadar, günün şartlarına uygun, geleceğe cevap verebilecek niteliklerle donatılmış ve iyi eğitimli bir yapı olarak yetiştirilmesi de önem arz etmektedir.

Türkiye genç nüfus cenneti olmakla birlikte bu kaynağı yönetme ve nitelikli hale getirme konusunda sıkıntı çekmektedir. Ülke olarak yetişmiş nitelikli eleman bizim en değerli varlığımızdır. Türk sanayisinin nitelikli eleman sorununun çözümü için de meslek liselerinin önemi gün geçtikçe artarak devam etmektedir.

KOBİ’ler genel manada ekonomilerin yapı taşı niteliğindedir. Ülkemizde de mevcut işletmelerin sayısı ve istihdama katkıları itibariyle KOBİ’ler ekonomimizin lokomotifi konumundadır.

Bu manada, Ülkemiz ekonomisine istihdam sağlama potansiyeli yüksek olan KOBİ’lerimiz aradıkları “nitelikte elemanları” bulamamaktan şikâyet etmektedirler.

Nitelikli işgücü demek her şeyden önce o ülkenin çok önemli ve büyük bir sermayeye sahip olduğu anlamına gelir. Nitelikli insan kendini daha güvencede hisseden, gelecek endişesi fazla taşımayan, değişen şartlara daha kolay uyum sağlayabilecek insan demektir.

Bugünkü şekliyle, mesleki eğitim sistemimizin “ara eleman/aranan elaman ihtiyacının hangi koşul ve düzeyde giderileceği tartışmaya açık bir konudur. Nitelikli eleman yetiştirilmesi sadece bir eğitim-öğretim meselesi olarak değerlendirilmemesi gerekir. Bu sorun aynı zamanda sosyo-ekonomik, siyasal ve yönetsel boyutları da içermektedir. Buradan hareketle, Ülkemizdeki yönetsel ve mali sistemin “aranan/nitelikli eleman”la ilgili bir takım eksikliklerle karşı karşıya kaldığı görülmektedir. Özellikle belli bir süre mesleki ve teknik eğitimin ülkemiz açısından üretim, istihdam ve gelişimi konusunda nasıl bir öneme sahip olduğu tam anlamıyla kavranılamamıştır.

Amacımız, ara elemandan kaynaklı ülke sanayisinin ve hizmet sektörünün, dolayısıyla iş insanlarının yaşamış olduğu sıkıntılı durumun çözümüne yönelik bir çalışma yapmaktır.